Es Diari Digital de Menorca Es Diari Digital de Menorca Es Diari Digital de Menorca
 Portada  Noticias  Hemeroteca  Anuncios Clasificados  Servicios  Publicidad
    
  Actualizado el Lunes, 8 de Agosto de 2011 a las 20:15h.
  NOTAS DE PRENSA  (26 de Noviembre de 2007)
      

CCOO condemna la violència contra les dones, una de les manifestacions més virulentes de la discriminació per raó de sexe.  

Davant la commemoració d'un nou 25 de novembre, dia internacional per a l'eliminació de la violència contra la dona, CCOO mostra la seva repulsa i denúncia per la persistència d'una de les manifestacions més virulentes de la discriminació per raó de sexe: la violència contra les dones. En aquest sentit, CCOO assumeix el compromís i la responsabilitat social de treballar conjuntament amb els poders públics i les distintes organitzacions socials, en la visualització i l'eliminació de la violència contra les dones, un problema social vinculat als desavantatges estructurals i a la discriminació que pateixen les dones en les distintes societats.

En una Resolució amb motiu del dia internacional per a l'eliminació de la violència contra la dona, CCOO manifesta que "fer visible la violència contra les dones com a manifestació de la desigualtat de gènere, suposa un salt important per avançar en la seva detecció i eliminació, que ens situa en el reconeixement del problema com una qüestió social i estructural que atempta contra els drets humans i que ha de ser abordada des d'una perspectiva integral per tots els agents involucrats en el tractament de la violència de gènere".

"CCOO -diu la Resolució- condemna la violència exercida contra les dones en qualsevol lloc del món, tolerada o justificada pels conflictes armats i els integrismes culturals o religiosos i insta a les autoritats i organismes polítics i socials a combatre-la actuant contra la feminització de la pobresa, la immigració i l'explotació sexual".

"En el cas espanyol, a gairebé tres anys de vigència de la Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, l'increment de dones assassinades, 68 dones en el que va d'any, ens diu que, en certa manera, el sistema falla, i d'aquí la necessitat de detectar les possibles deficiències que incideixen en el desenvolupament i l'aplicació eficaç de la llei", assenyala CCOO.

Pel que fa a l'àmbit laboral concret, CCOO ressalta l'aprovació de la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes, que millora el sistema sancionador i de tutela enfront de la violència de gènere, així com els mecanismes de protecció i prevenció de l'assetjament sexual, que poden contribuir eficaçment a la prevenció i l'eliminació de la violència de gènere als llocs de treball.

Com a mesures concretes, CCOO demana la millora dels mecanismes de coordinació, col·laboració i actuació dels organismes, administracions públiques i professionals dels distints àmbits, competents i responsables en la detecció, atenció i tractament de les situacions de violència i per garantir la integritat i seguretat personal de les víctimes de violència de gènere, o en risc de ser-ho; dotacions pressupostàries suficients que donin suport a la voluntat política d'eradicar la violència (en totes les actuacions: judicial, d'ocupació, formació....) manifestada pel Govern, que facin possible avançar de manera eficaç en l'eliminació de la violència contra les dones; i avançar en la difusió i aplicació de mesures de sensibilització i formació en violència de gènere per a professionals dels distints àmbits judicial i policial, així com les dirigides al sistema educatiu, sanitari, publicitat i mitjans de comunicació, que afavoreixin el canvi cultural, l'acció preventiva i el tractament de les dones víctimes de violència.

D'altra banda, CCOO es compromet a garantir en l'àmbit de la negociació col·lectiva, la difusió i possible millora dels drets laborals, socials i econòmics establerts en la Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, impulsats i recollits en els Acords de Negociació Col·lectiva ANC 2007, així com a afavorir i promoure l'ocupació de dones víctimes de violència de gènere; contribuir a l'eliminació de la violència de gènere als llocs de treball, fent efectius els drets recollits en la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes; desenvolupar en l'àmbit de l'acció sindical, campanyes divulgatives, de formació i sensibilització, sobre els distints tipus de violència, per millorar l'atenció, des dels serveis públics a persones víctimes de violència de gènere.

Finalment, en la Resolució davant la commemoració d'un nou 25 de novembre, CCOO es compromet a participar activament en les distintes mobilitzacions que les organitzacions de dones, socials i sindicals, convoquin per a aquest dia en totes les ciutats de l'Estat, per manifestar el nostre compromís amb l'eradicació d'aquesta xacra social de discriminació extrema contra les dones.

Fuente: CCOO Illes Balears. ( enlace)


  Volver a la página anterior   ·     Imprimir   ·     Enviar

  
Noticias relacionadas:
CCOO Illes Balears condemna i rebutja el darrer episodi de violència de gènere (Notas de prensa - 13 de Octubre de 2009).

CCOO condemna l'atemptat d'ETA i crida els treballadors a participar en els actes de condemna que es convoquin (Actualidad - 19 de Junio de 2009).

EU: La violència cap a les dones és una de les manifestacions més clares de que les dones encara segueixen sent considerades com éssers inferiors (Notas de prensa - 24 de Noviembre de 2009).

25-N: Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència contra la Dona (Notas de prensa - 24 de Noviembre de 2009).

25 de novembre, Dia Internacional per a l´eliminació de la violència contra les dones: més seguretat i protecció per a les víctimes. (Notas de prensa - 26 de Noviembre de 2006).

 
 Suscripción gratuita  Contacto  Quienes somos  Aviso legal  Politica de privacidad  Mapa web  Fuentes RSS
  Página cargada en 1,304 segundos  ·  Usuarios en línea: 5 

Prohibida la reproducción total o parcial de este sitio web  ·  Todos los derechos reservados
Copyright 1998-2011 Es Diari Digital de Menorca  ·  http://www.esdiari.com · info@esdiari.com