Los representantes de UGT en Menorca prevén que la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería será complicada.   

Sus responsables no comparten de ninguna manera la receta de moderación salarial que a nivel general propone la Patronal para afrontar la situación de desaceleración económica. La apuesta para la formación o la jornada laboral de 35 horas semanales son otras de las propuestas que defiende la Fuerza sindical.

La negociación del Convenio Colectivo de Hostelería afecta a más de 6.000 trabajadores en Menorca. Los dirigentes de UGT en la Isla apuestan por un incremento de los sueldos de como mínimo un 6%. El Secretario General del Sindicato en Menorca, José Reyes, aseguraba que la elevada inflación perjudica especialmente a los trabajadores.

Otros puntos importantes que defiende UGT en esta negociación del Convenio colectivo pasa por conseguir las 35 horas semanales, para realizar un esfuerzo real para la conciliación de la vida laboral y familiar y por la apuesta por la formación.

El Secretario General de UGT en Menorca también espera que su Sindicato pueda sumar esfuerzos con Comisiones Obreras en beneficio de los trabajadores aunque las dos Fuerzas han iniciado las negociaciones con Plataformas reivindicativas separadas.