Correos inicia la incorporación de personal fijo discontinuo para la campaña de verano.  

Durante los meses de verano, CORREOS formalizará en Baleares nuevos contratos laborales con el objetivo de mantener la calidad del servicio postal durante esta época.

El operador postal pone en marcha esta contratación con el fin de mantener la normalidad de los procesos productivos, asegurando así la calidad y regularidad en los plazos de entrega de la correspondencia durante el periodo de disfrute vacacional de su personal.

Con estas contrataciones CORREOS reforzará los servicios de atención al público en las oficinas y los servicios de reparto de correspondencia de las localidades con mayor afluencia turística. Por otra parte, también se realizarán las sustituciones del personal fijo durante sus vacaciones en puestos que necesitan una presencia diaria.

OBJETIVO: CALIDAD DEL SERVICIO POSTAL

Correos ha iniciado, tal y como ya se hizo durante la campaña del 2007, la contratación de personal laboral fijo para atender las necesidades estructurales que se producen todos los años coincidiendo con los períodos vacacionales o de actividad punta; la incorporación de estos trabajadores persigue asegurar la calidad del servicio postal durante todo el año, incluido el período vacacional del personal de la Sociedad. Estos trabajadores desempeñarán sus funciones desde el próximo 1 de junio, incorporándose con posterioridad, aquellos que sean necesarios para el normal desarrollo de la actividad encomendada a CORREOS, en base a las necesidades existentes.

Complementariamente, se realizarán contrataciones eventuales para cubrir necesidades puntuales, en zonas con mayor dispersión geográfica. Fundamentalmente en núcleos pequeños y del ámbito rural, donde el reparto y la atención al público no requieren contar con un fijo discontinuo de forma permanente. La empresa, además, crea una relación laboral estable con los trabajadores que cubren sus necesidades cíclicas de personal, asegurando además la calidad del servicio, al reforzar la plantilla con personas que ya tienen experiencia en las tareas a desarrollar y las zonas de trabajo.

La gestión de Recursos Humanos de CORREOS esta orientada a potenciar el valor de sus empleados y del trabajo en equipo, como compromiso para lograr la satisfacción y desarrollo profesional de nuestros empleados.