Un estudi de CCOO demostra que les dones tenen pitjor protecció de desocupació  

- Entre els homes, 7 de cada 10 prestacions són contributives (de substitució de renda) i entre les dones, les prestacions assistencials són més i arriben al 52,5%

Segons un estudi realitzat per CCOO de les Illes Balears, les dades de prestació desagregades per sexe ens indiquen que tant el grau de cobertura com la intensitat de la protecció són menors entre les dones que no pas entre els homes. Per tant, independentment de les oscil·lacions cícliques i que l'actual situació afecti més homes que dones, l'anàlisi evidencia que en el mercat de treball existeixen desigualtats per raó de gènere que tenen incidència en l'actual protecció social de les dones. Una menor cobertura i una menor intensitat de la protecció ens indiquen que la creixent participació de la dona en el mercat de treball s'ha fet a partir de relacions laborals més precàries. A més, les dones passen més temps a l'atur. Cal, per tant, mantenir els compromisos adoptats alhora que s'ha de garantir que les mesures de reactivació de l'economia tinguin en compte les polítiques d'igualtat i la necessitat de seguir lluitant per una plena incorporació de la dona a un mercat laboral estable i de qualitat.

Del conjunt de dades desagregades per sexe, en destaquen les següents:

-Del total de prestacions contributives, hi ha una major concentració d'homes, amb un 60,9%

-A les prestacions assistencials, la majoria, un 59%, és femenina

-Entre els homes, 7 de cada 10 prestacions són contributives (de substitució de renda) i tan sols 3 són assistencials

-Entre les dones, les prestacions assistencials són més i arriben al 52,5% ‑per tant, la bretxa de gènere és de poc més de 20 pp – i les prestacions contributives no arriben a la meitat

-Si bé entre els homes s'observa un major creixement del nombre de beneficiaris, tant del component contributiu com assistencial, solament 3 de cada 10 noves prestacions són assistencials mentre que entre les dones són 4,6 de cada 10

-Entre els homes, l'accés a la prestació assistencial s'explica en bona part per l'esgotament de prestació contributiva mentre que entre les dones destaca més la causa de no haver cotitzat un període mínim, fet que es relaciona amb treballs més precaris.