El número de peticiones de mediación presentadas ante el TAMIB en Menorca crece un 51,31% en 2009  

- La Fundació Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Illes Balears, conformada por la CAEB, UGT y CC.OO recibió en 2009 en Menorca 864 peticiones de mediación, frente a las 571 de 2008

Menorca, 30 de marzo de 2010.- El hecho de que la economía de Menorca sea la que más se resiente de la actual situación económica ha provocado un notable incremento del número de expedientes gestionados en el año 2009 ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (TAMIB), respecto a los del año 2008. Según se desprende de la memoria presentada esta mañana por el TAMIB, el número de expedientes individuales tramitados durante el pasado ejercicio en Menorca alcanzó la cifra de 864 frente a la de 571 del año 2008. Ello, supone un incremento del 51,31%., el mayor de las Baleares A pesar de que el volumen de expedientes se mantiene en niveles récord, el TAMIB mantiene la celeridad y la agilidad que le ha caracterizado en la gestión de las peticiones de mediación.

En cuanto a la tipología de los expedientes gestionados, éstos han respondido básicamente a reclamaciones por extinción de contrato (43,75%) y reclamaciones de cantidad (44,56), porcentajes muy similares a los de 2008.

Respecto al nivel de acuerdos alcanzados sobre las mediaciones efectivamente realizadas, desde la Fundación TAMIB apuntan que éste se mueve alrededor del 40 por ciento, cuando en 2008 era del 37%.

Expedientes tramitados por el TAMIB: 1999-2009

A nivel de Menorca, el número de expedientes gestionados por el TAMIB ha experimentado un importante aumento, principalmente desde 2007. Ello prueba que se fue produciendo una asimilación de la actividad del TAMIB de forma paulatina y natural hasta 2007, aunque en los dos últimos ejercicios la difícil situación económica ha incrementado, aún más, la necesidad de acudir al TAMIB en búsqueda de una mediación que fructifique en acuerdo.

Por lo que se refiere al tipo de expediente gestionado, cabe distinguir entre las peticiones de mediación individuales y las colectivas. El número de estas últimas, se ha mantenido prácticamente estable en los últimos diez años, con una punta en 2004 y 2005, cuando se alcanzaron cuatro y tres mediaciones, respectivamente. En cuanto a las peticiones de mediación individuales, su número fue en ascenso entre 1999 y 2003, decreció entre 2003 y 2005, y en 2006 volvió a crecer hasta registrar un primer récord en 2008, con 571 expedientes tramitados, que ha sido batido de largo en 2009.

La materia con mayor número de procedimientos solicitados ha sido la referida a reclamaciones salariales y extinciones de contratos.

Si analizamos la actividad del TAMIB, en los años 1999-2009 los resultados logrados son importantes, no sólo en cuanto al aumento de los expedientes gestionados sino en relación al nivel de acuerdos conseguidos.

Conclusión final

En cuanto a la conflictividad individual, a pesar de haber logrado niveles récords en el año 2009, se mantiene la misma tipología de conflicto.

Respecto a la conflictividad colectiva, se ha producido un aumento en un conflicto. En este sentido, cabe resaltar la labor realizada por los agentes sociales miembro del patronato de la Fundación TAMIB (CAEB, UGT y CC.OO) para lograr mantener la paz social en la actual situación económica y evitar estas situaciones. La paz social reporta un importante ahorro para el conjunto de la sociedad, pues, en el conjunto de Illes Balears, en la mayoría de los casos de los conflictos colectivos en los que el TAMIB ha mediado y los anuncios del ejercicio de derecho de huelga que se han revocado gracias al Tribunal, implicaban a sectores estratégicos de la sociedad balear, como el de transportes.

El Tribunal de Arbitraje y Mediación ha sido en 2009 un modelo de referencia a nivel nacional, destacando por la agilidad, la celeridad, la eficacia, el entendimiento entre las partes que participan en cada expediente, y un modelo de gestión eficiente. Todas estas características se traducen en un importante ahorro de costes económicos y temporales tanto para la Administración como para las empresas y los trabajadores.

Correlación con la situación económica

El TAMIB tiene plenas competencias en mediación desde 2005, pues anteriormente estas competencias eran compartidas con la Administración. Este cambio supuso un aliciente a la actividad del TAMIB. Desde 2005, la eficacia en el servicio prestado, convirtiéndolo en un organismo cada vez más solicitado para resolver conflictos, el crecimiento de la población activa, y, en los últimos dos años en Menorca, y el agravamiento de la situación económica ha provocado un incremento de su actividad. No obstante, la calidad del servicio no se ha deteriorado y el grado de satisfacción de los usuarios de 2009 ronda el 70%, a pesar de que las peticiones de mediación se mantienen en niveles récords

En el cuadro siguiente se puede comprobar la correlación entre crecimiento de la población activa y crecimiento del número de expedientes, así como el repunte de estos últimos a raíz de la situación económica que se registra desde 2008. En comparación con el resto de Islas, cabe destacar que las Menorca es el único territorio insular en el que se dispara el número de expedientes por encima del 20%, seguramente debido a que ha sido el territorio donde más ha decrecido el Producto Interior Bruto (PIB) en 2009 (-4,33%). Ni siquiera la caída registrada en la población activa (aquella que se encuentra trabajando o en disposición de trabajar) ha evitado este notable incremento en el número de expedientes.