El más utilizado, todo un clásico, el «boca a boca». El estudio pone de manifiesto que las empresas menorquinas tienen dificultades a la hora de encontrar los perfiles profesionales que buscan. También remarca la necesidad de apostar por la formación y que urge una revisión a fondo del marco en el que operan los agentes de intermediación laboral.
El estudio se llevó a cabo entre los meses de agosto y septiembre a través de un encuesta telefónica a las personas responsables de la contratación del personal a 138 empresas. Entre los datos más significativos hay que remarcar que sólo el 63% mantiene su plantilla más o menos estable durante el año. El «boca a boca» es el método más efectivo a la hora de buscar y encontrar trabajo en Menorca. El Conseller de Trabajo, Biel Subirats, explicaba que el problema principal de las empresas a la hora de buscar trabajadores es la falta de formación.
El estudio también pone de manifiesto la escasa utilidad del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares. Un 68,80% de las empresas nunca ha utilizado este servicio. Biel Subirats aseguraba que hay que reformar a fondo el SOIB.
La segunda parte del estudio va sobre las personas desocupadas. La muestra es representativa de todos aquellos colectivos de la población activa con problemas de inserción laboral. Un 80% del paro en la Isla es estacional ya que se trata de una situación inferior a los seis meses. Los responsables del Consell Insular recalcaban el hecho de que muchos usuarios de la red pública de ocupación confunden los servicios con agencias de colocación.
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