- Delegado comercial, programador Java y analista financiero, los puestos más demandados.
- Key account manager, consultor business intelligence e ingeniero de procesos y calidad, los más cotizados.
- El mercado se comprime, se busca personal con mucha menos experiencia con el objetivo de reducir los costes en salarios y posteriormente poder desarrollar a las personas en sus puestos de trabajo.
- Por comunidades, Valencia encabeza la lista de las que han creado un mayor número de puestos de trabajo en las áreas administrativa y comercial.
El último estudio de empleo inteligente del buscador de Empleo 2.0, Jobssy, muestra los puestos más demandados por las empresas y los mejor retribuidos durante este 2011 a lo largo de la geografía española.
En 2011, la profesión más demandada y las mejores pagadas comparten sector: análisis de datos, comercial y programación, según el último informe de Jobssy, buscador Global de empleo 2.0 basado en Inteligencia Artificial y con servicios totalmente gratuitos.
Por áreas, Jobssy se centra en los perfiles más demandados del área comercial, tecnologías de la información, financiera, legal e ingeniería. Para Javier Sevilla, CEO y socio fundador de Jobssy:
“los puestos más demandados en este 2011 han sido los de administrativo, delegado comercial, programador Java y analista financiero; mientras que los mejor remunerados son key account manager, consultor business intelligence e ingeniero de procesos y calidad”.
Por otro lado, por comunidades autónomas, hay que señalar que es Valencia la que, en los días que llevamos de Septiembre, encabeza el ranking de aquellas que presentan una mayor recuperación de puestos de trabajo en áreas comerciales y administrativas.
Los más demandados
Los puestos más demandados tienen relación con el sector en mayor crecimiento actualmente, las tecnologías de la información y fundamentalmente en todo lo que tiene que ver con Internet y las publicaciones on line. Otros puestos son ya habituales, como el de delegado comercial, y se introduce el de analista financiero debido, entre otras razones, al aumento de operaciones de inversión o desinversión empresarial o privada como consecuencia de la crisis.
Administrativo
Es el puesto mas demandado por las empresas, una constante que se mantiene en los últimos años. Con dos o tres años de experiencia y un salario medio de entre 14.000 y 24.000 euros según la experiencia, la valía y los idiomas.
Delegado comercial
El perfil comercial es tradicionalmente uno de los que copan el número de entradas en las bases de datos de empleo, pero con la crisis el proceso de venta se vuelve todavía más importante, por lo que el perfil comercial se
convierte en el más solicitado.
Según Javier Sevilla:
“las compañías esperan de un delegado comercial las siguientes aptitudes: capacidad de penetración en cuentas, ya que actualmente un comercial debe demostrar mucho más su valía contando con una cartera y unos contactos con clientes clave que hagan posible producir facturación mucho mas rápido fruto de la situación del mercado, y la experiencia en el sector, que antes no era tan importante y ahora es crucial o básica para aceptar cualquier perfil”.
Programador Java
Los profesionales de la tecnología Java han sido los más buscados enel área de tecnologías de la información un año más, especialmente los programadores con conocimientos de Internet. Para Javier Sevilla:
“un informático medio esta demandando actualmente entre un 10 y un 15 por ciento de salario mas que el año pasado: da la sensación de que para ellos
no hay recesión”
Java es un lenguaje de programación de software libre que se ha convertido en el más usado por los desarrolladores de aplicaciones informáticas. Para ser programador Java se suelen requerir estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática técnica o superior, y se valora un buen nivel de inglés. No se requiere demasiada experiencia, con un año como programador Java es fácil incorporarse al mercado laboral, y tampoco se exigen habilidades personales concretas aunque se valora la capacidad de trabajo en equipo. Sumando al Java conocimientos de Internet y otros lenguajes como AJAX, Javascript, etc suele ser
relativamente sencillo incorporarse al mercado laboral.
Analista financiero
Según el informe de Jobssy, a la demanda de figuras como el ‘controller’ se le suma este año la del analista financiero. Este profesional analiza la situación financiera de una empresa y realiza un diagnóstico en el que se
reflejan aspectos como la rentabilidad, la liquidez o el riesgo, con el fin de tomar decisiones de compra o venta.
La formación para este puesto puede ser Diplomatura en Ciencias Empresariales, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o Ciencias Actuariales y Financieras. Se valora formación complementaria como un Postgrado en Finanzas o un MBA, especialización en temas financieros y análisis bursátil, conocimientos de contabilidad, y conocimientos de programas informáticos especializados. También dominar
el inglés es actualmente imprescindible, al tiempo que se valora conocer algún otro idioma.
Los mejor remunerados
Los puestos mejor remunerados en 2011 tienen que ver en su mayoría con puestos de responsabilidad y planificación en empresas.
Key account manager (Director de grandes cuentas)
El director de grandes cuentas se engloba dentro del equipo comercial y es el máximo responsable de la gestión integral de las cuentas estratégicas de la compañía. Depende directamente del director comercial y se encarga de construir alianzas estratégicas con los grandes clientes e implementar desarrollos de negocio, tanto en servicios como en calidad. Es también el responsable de la facturación, rentabilidad, mix de producto y gestión a todos los niveles de los clientes fundamentales que se le asignen.
La retribución de un director de grandes cuentas, se sitúa en el rango entre los 60.000 y 80.000 euros anuales, más un variable que puede alcanzar entre un 20 y un 25 por ciento de su sueldo fijo.
Consultor Business Intelligence
Se conoce por Business Intelligence la metodología que permite transformar datos de la empresa en información estructurada que lleve a conclusiones, para tomar mejores decisiones. Dentro de esta metodología se utilizan diferentes herramientas o plataformas como ORACLE, QlikView, Business Objects, Cognos o Microstrategy, etc. Al ser una metodología muy novedosa, hay pocos profesionales con experiencia en este campo, por lo que se trata de una de las escasas áreas del mercado laboral que presenta pleno empleo.
La formación universitaria requerida es la de Ingeniero Técnico Informático con especialidad en gestión, o Ingeniero Informático Superior. La retribución de un consultor Business Intelligence es de entre 40.000 y 50.000 euros anuales.
Ingeniero de procesos y calidad Regulaciones relativamente recientes como la normativa ISO, las directrices de la Unión Europea sobre seguridad laboral, las políticas medioambientales nacionales y supranacionales y los propios reglamentos internos de las industrias están convirtiendo en indispensable una figura que no abunda en el mercado laboral español: el ingeniero de procesos y calidad. Además, debido a la recesión económica, muchas fábricas están intentando abaratar sus costes de producción, con lo que necesitan reorganizar sus procedimientos productivos, siendo indispensable para tal proceso este perfil.
La titulación más frecuentemente solicitada es la de ingeniero industrial técnico o superior, aunque puede ser válida otra ingeniería. Se valora altamente el dominio del inglés. Su salario estaría entre los 40.000 y 50.000 euros brutos anuales, dependiendo de su experiencia.
Menos experiencia, más desarrollo profesional
En los últimos años se está produciendo una tendencia en la búsqueda de empleados que pasa por una valoración menor de la experiencia en favor de un desarrollo profesional del trabajador en la empresa que le contrata. Así, hace cuatro años se buscaba un comercial con entre cinco y diez años de experiencia exclusiva en el sector, ahora bastan entre 5 y 10 años en total de experiencia.
Pero hay más ejemplos: hace cuatro años se buscaba un administrativo con cinco años de experiencia ahora es suficiente con entre dos y tres años; cuatro años atrás se buscaba un analista financiero con al menos diez años
de experiencia total, ahora mismo con 2 o 3 seria suficiente.
“El mercado se va comprimiendo y va buscando soluciones a mejor coste ya que los salarios altos son difíciles de sostener en el periodo actual, con lo que se busca menos experiencia para determinadas posiciones con el fin de desarrollar a las personas en los puestos de trabajo”
explica Javier Sevilla.
Fuente: Isaí Escalada / Javier Sánchez / Raúl Ortiz